Szerencs e-learning | A munka világa ( Mini karrier )

 

Közös megegyezés esetén, kell indoklás?

Igen.

Nem.

Az mindig kell.

Csak ha szóbeli a megállapodás.

Kényszeríthetnek arra, hogy elfogadjam a közös megegyezést?

Nem.

Csak fegyverrel.

Csak a rendőrök.

Igen.

Én kényszeríthetem arra a főnököm, hogy aláírja a közös megegyezést?

Igen.

Csak ha megverem.

Nem.

Igen, ha megzsarolom.

Mit nem kell tartalmaznia a közös megegyezésnek?

Dátumot.

Mindkét fél szándékát.

Azt hogy mikor szüntetjük meg a munkaviszonyt.

Azt hogy miért szüntetjük meg a munkaviszonyt.

Megtéveszthetem, a főnököm közös megegyezés esetén?

Igen, azt úgy illik.

Nem téveszthetem meg.

Csak egy kicsit.

Igen, az dicsőség.

Átverhet minket a főnök, azért hogy aláírjam a közös megegyezést?

Igen jogában áll.

Csak akkor, ha érdeke fűződik hozzá.

Igen, az nem jogellenes.

Nem.

Kötelező feltüntetni, hogy mikor szűnik meg a munkaviszony?

Igen.

Nem.

Csak ha a munkáltató kéri.

Csak ha a munkavállaló kéri.

Mit kell mindenképpen tartalmaznia a közös megegyezésről szóló nyilatkozatnak?

A szándékot.

A munkaviszony megszűnésének dátumát.

A megegyezés aláírásának dátumát.

Mindhármat.

Bele kell írni a közös megegyezésbe azokat a tényeket, amiket a főnök is meg én is fontosnak tartunk?

Nem, elég ha szóban megállapodunk.

Igen, le kell írni.

Ez nem lényeges elem.

Jobb ha elkerüljük ezeket.

El kell olvasni a közös megegyezésről szóló nyilatkozatot?

Igen, megfelelő időt kell rá biztosítani.

Nem, fölösleges, már megbeszéltünk mindent.

Csak ha kedvünk van hozzá.

Csak ha van rá időnk.


Szerencs e-learning - Tanulj velünk!

LLLearning19/SZ/V.1.0



Projekt azonosító száma: EFOP-3.7.3-16-2017-00135
A támogatás összege: 52,37 MILLIÓ FORINT
Kedvezményezett: SZERENCS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
Köszönjük a Magyar Állam és az Európai Unió támogatását